Jutta Fandler: Führungstraining Frauen

Sicher Führen mit Intuition und Wissen

– ein Führungsmodell der Zukunft

Gute Führung eines Unternehmens, einer Organisation, ja selbst einer Abteilung oder eines Teams ist mitentscheidend für den Erfolg. Doch was zeichnet die Führungspersönlichkeit der Zukunft aus? Was ist ihre spezifische Kompetenz, die mehr ist als Fachwissen und kommunikative Kompetenz?

Eines sei jetzt schon gesagt: Gute Führung ist lernbar und beginnt immer mit Selbstführung. Denn das Wissen um intuitive Kompetenzen und der reflektierte Umgang mit Werten, Überzeugungen, Emotionen und Bedürfnissen sind Voraussetzungen für bewusste Führungsgestaltung und sicheres Entscheiden.

Ziel des zweitägigen Seminars ist es, dass Sie ein tieferes Verständnis für professionelles Führungsverhalten erlangen, um mit Intuition und Wissen Arbeitsleistungen zu fördern und zu sichern.

Selbstcoaching für Führungspersonen

- Eine Methode zur Lösung von Führungsherausforderungen

Ist Mitarbeitercoaching längst eine Methode der Personalführung geworden, so zeigen Führungskräfte eine erstaunliche Resistenz, wenn es um die Veränderung eigener Führungsgewohnheiten geht. Doch Manager und Teamleiter können auf die Zusammenarbeit, Veränderungsbereitschaft, Lern- und Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter Einfluss nehmen, wenn sie Ihre eigene Haltung/Überzeugung mit der Absicht überprüfen, ob sie mit ihr die Firmenkultur nachhaltig verbessern können.

Ziel des zweitägigen Seminars ist es, ein tiefes Verständnis für professionelles Führungsverhalten und Selbstcoachingstrategien zu erlangen, um erfolgreiche Arbeitsergebnisse zu sichern.

Die neue Führungsgeneration

– Herausforderungen zukünftiger Führungspersönlichkeiten

Mit zunehmender Komplexität und ungewisser Zukunft sind klassische Marksteine unternehmerischer Planung keine ausreichenden Indikatoren mehr für Ihren Erfolg. Technische, gesellschaftliche und politische Veränderungen verlangen einen offenen, eher kollegialen und kreativen Führungsstil, um wichtige Fachkräfte zu gewinnen, zu entwickeln und für das Unternehmen als bedeutende Ressource zu erhalten. Doch welche Kompetenzen und Methoden müssen Sie als Führungsperson lernen? In welcher Hinsicht müssen Sie sich selber verändern, damit Sie den neuen Herausforderungen gewachsen sind?

Ziel des Seminars ist es, mit Aufgaben zukünftiger Führungspersönlichkeiten vertraut zu werden, um immer komplexer werdende Anforderungen bewältigen zu können.

Resilienz
– eine immer wichtiger werdende Fähigkeit im Berufsleben

Zunehmende Komplexität und Arbeitsverdichtung fordern von Ihnen immer mehr Verantwortung für geistige, psychische und körperliche Gesundheit und Widerstandsfähigkeit, um Überforderungen zu vermeiden und Krisen erfolgreich zu bewältigen. Dafür dienlich sind Strategien, die Selbst- und Beziehungsbewusstsein sowie Kommunikations-, Entscheidungs- und Gestaltungsicherheit fördern.

Ziel des Seminars ist es, Kompetenz und Anwendung von Resilienz kennenzulernen, mit denen Sie Herausforderungen im Beruf widerstehen können.

	Jutta Fandler	Führungstraining

		Führung braucht Impulse
	Kontakt / Impressum	Führungstraining für Frauen Führungstraining für Frauen ist ein eigenständiges Konzept, das sich der Optimierung weiblicher Führungskompetenz verpflichtet. Denn Frauen führen häufig anders: integrativer, kooperativer, beziehungsorientierter und oft mit einer gesunden Portion Intuition. Um diese Fähigkeiten und Stärken für den Führungsalltag fruchtbar und bewusst einsetzbar zu machen, brauchen Frauen Impulse sowie Wissen, Anregungen, Aha-Erlebnisse und ein Klima des Sich-Verstanden-Wissens. . Meine Seminare und Trainings folgen durchgängig diesem Leitgedanken und zielen darauf ab, individuelle Stärken als Points of Power erlebbar zu machen. Im Trainingsseminar geht es um Ihre Themen wie Was ist der Kern meiner Erfolgspersönlichkeit? Wie bleibe ich in beruflichen Dramatisierungen unbeeindruckt? Wie gehe ich mit Unterschätzung und Abwertung um? Was bedeutet mir Macht? Wie optimiere ich meine Einflussstrategien und meine Führungskompetenzen? Methoden und Ihr Nutzen meiner Seminare: Das Training legt den Fokus auf erfahrbare Selbstführung. Die persönliche Basis dafür sind Wirkung von und Wissen über Intuition - für Ihre täglichen Entscheidungen Kreativität - für die Entwicklung Ihrer Visionen Gestaltungswille - für die Durchsetzung Ihrer Ziele Vorstellungskraft - für visionäre Veränderungen Es erschließt die Wirkung von Ritualen für Ihre Führungsaufgabe Es berücksichtigt die Organisation der Veränderungsprozesse im Unternehmen Es berücksichtigt den Unterschied zwischen Management und Leadership durch spezifische, auf einen exponierten Personenkreis zugeschnittene Methoden, Themen und Settings. Seminardauer: 1 ½ Tage Intensivtraining Seminartermine auf Anfrage. Firmen erhalten auf Anfrage ein abgestimmtes Trainingskonzept mit individuellem Angebot Das Beste kommt erst Sie haben vieles in Ihrer beruflichen Laufbahn schon erreicht. Jetzt haben Sie neue Fragen und Sehnsüchte, denen Sie sich in diesem persönlichen Führungsseminar widmen möchten. Denn nicht eifrige Leistung oder Anpassung machen Sie für Ihr Unternehmen attraktiv und unverzichtbar, sondern das individuelle Profil Ihrer eigenen Erfolgspersönlichkeit: Ihre Authentizität! Gespeist aus Wertschätzung statt Selbstzweifel, Lebensfreude statt Zukunftsangst, Souveränität statt Anpassung. Echte Erfolgspersönlichkeiten - und das wird von vielen Frauen unterschätzt - entwickeln sich nicht von alleine. Sie gedeihen in einem Klima der Zugehörigkeit und des Sich-Verstanden-Wissens. Das soll das Seminar befördern.
	Führungstraining
	–Seminare und Trainings für Führungsfrauen und gemischte Gruppen
	Anmeldung / Informationen
	–Themenvorschläge
	–Konzept / Trainingsinhalte
	–Methoden
	–Leitfaden
	–Kooperationen / Referenzen











		Seminarangebote auch für gemischte Gruppen Alle weiteren Seminare sind sowohl für reine Frauengruppe wie auch für gemischte Gruppen geeignet. Sicher Führen mit Intuition und Wissen – ein Führungsmodell der Zukunft Gute Führung eines Unternehmens, einer Organisation, ja selbst einer Abteilung oder eines Teams ist mitentscheidend für den Erfolg. Doch was zeichnet die Führungspersönlichkeit der Zukunft aus? Was ist ihre spezifische Kompetenz, die mehr ist als Fachwissen und kommunikative Kompetenz? Eines sei jetzt schon gesagt: Gute Führung ist lernbar und beginnt immer mit Selbstführung. Denn das Wissen um intuitive Kompetenzen und der reflektierte Umgang mit Werten, Überzeugungen, Emotionen und Bedürfnissen sind Voraussetzungen für bewusste Führungsgestaltung und sicheres Entscheiden. Ziel des zweitägigen Seminars ist es, dass Sie ein tieferes Verständnis für professionelles Führungsverhalten erlangen, um mit Intuition und Wissen Arbeitsleistungen zu fördern und zu sichern. Selbstcoaching für Führungspersonen - Eine Methode zur Lösung von Führungsherausforderungen Ist Mitarbeitercoaching längst eine Methode der Personalführung geworden, so zeigen Führungskräfte eine erstaunliche Resistenz, wenn es um die Veränderung eigener Führungsgewohnheiten geht. Doch Manager und Teamleiter können auf die Zusammenarbeit, Veränderungsbereitschaft, Lern- und Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter Einfluss nehmen, wenn sie Ihre eigene Haltung/Überzeugung mit der Absicht überprüfen, ob sie mit ihr die Firmenkultur nachhaltig verbessern können. Ziel des zweitägigen Seminars ist es, ein tiefes Verständnis für professionelles Führungsverhalten und Selbstcoachingstrategien zu erlangen, um erfolgreiche Arbeitsergebnisse zu sichern. Die neue Führungsgeneration – Herausforderungen zukünftiger Führungspersönlichkeiten Mit zunehmender Komplexität und ungewisser Zukunft sind klassische Marksteine unternehmerischer Planung keine ausreichenden Indikatoren mehr für Ihren Erfolg. Technische, gesellschaftliche und politische Veränderungen verlangen einen offenen, eher kollegialen und kreativen Führungsstil, um wichtige Fachkräfte zu gewinnen, zu entwickeln und für das Unternehmen als bedeutende Ressource zu erhalten. Doch welche Kompetenzen und Methoden müssen Sie als Führungsperson lernen? In welcher Hinsicht müssen Sie sich selber verändern, damit Sie den neuen Herausforderungen gewachsen sind? Ziel des Seminars ist es, mit Aufgaben zukünftiger Führungspersönlichkeiten vertraut zu werden, um immer komplexer werdende Anforderungen bewältigen zu können. Resilienz – eine immer wichtiger werdende Fähigkeit im Berufsleben Zunehmende Komplexität und Arbeitsverdichtung fordern von Ihnen immer mehr Verantwortung für geistige, psychische und körperliche Gesundheit und Widerstandsfähigkeit, um Überforderungen zu vermeiden und Krisen erfolgreich zu bewältigen. Dafür dienlich sind Strategien, die Selbst- und Beziehungsbewusstsein sowie Kommunikations-, Entscheidungs- und Gestaltungsicherheit fördern. Ziel des Seminars ist es, Kompetenz und Anwendung von Resilienz kennenzulernen, mit denen Sie Herausforderungen im Beruf widerstehen können. Weitere Themen entwickele ich gerne mit Ihnen auf der Grundlage Ihres aktuellen Bedarfs.